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求める4つの力と社員の1日

お仕事紹介

克エンタープライズが求める4つのチカラ

  • 話を聴くチカラ

    生徒・講師・保護者の声、人と関わる仕事なので、人の話していること、背景と伝えたいこと、その人の気持に耳だけでなく心を傾けましょう。

  • 思いやるチカラ

    言われたことをやるだけではいけません。その人への思いやりとプラスα、教室長の思いやりが教室を明るく成長させます。

  • 表現するチカラ

    伝え方・言い方・見せ方で相手の受け取り方が変わります。相手にどう受け取って貰いたいのか、何を伝えたいのか表現する力がとても大切です。

  • 継続するチカラ

    継続は素晴らしい事です。上手く行った事は更に良くなるよう、まずかった事は改善。仕事は見える化、常に記録し、改善・修正・向上できるところを見つけます。

社員の1日

  • 教室の清掃

    教室の清掃(14:00)

    ❶教室内(書庫、机、イス、パネルと整理)
    ❷玄関、駐輪場、トイレの清掃

    仕事の基本は掃除から、生徒講師が気持ちの良くなる教室を作りましょう。

  • 授業の準備

    授業の準備(14:30)

    ❶学習プログラムチェック
    ❷ミーティング記録チェック
    ❸ミーティングノート本日分作成

    今日の生徒の授業の狙いは、何なのか少しでもわかった出来たを実感する授業を講師と一緒につくりましょう。

  • 事前のミーティング

    事前のミーティング(18:00)

    ❶授業の意識付け
    ❷授業に関する伝達
    ❸講師への伝達

    講師をやる気にさせるミーティング。
    講師を育てるプチ研修。

  • 授業

    授業(18:20)

    ❶号令
    ❷出欠確認
    ❸生徒と一言会話

    授業のスタートは一番忙しい時、頑張ってきてくれた生徒へ一言激励と宿題チェックをしている講師のフォロー。全員きちんと来てくれているか点検します。

  • 事後ミーティング

    事後ミーティング(21:40)

    ❶問題点の吸い上げ ❷進度チェック
    ❸理解不十分な点の把握
    ❹講師へ対するアドバイス❺情報の共有

    計画通り進んだか、生徒は一つでも成長したか、そしてなにより講師を労いましょう。講師の相談や次の授業の改善などを話します。気づいたことは、保護者に連絡します。

  • 事務作業(22:00)

    ❶入金〆 ❷日報の作成 ❸翌日の座席表確認と打ち出し、提示
    ❹今日の報告

    終わりよければ全て良し。本日も一日お疲れ様でした。

Voice of employees社員の声

  • こうなりたいやこうなってほしいを実現するやりがい

    諫早教室 原口 祥

    私は人生の大半を明光義塾とともに歩んできました。
    中学生の頃から生徒、講師、そして現在は教室長の立場として明光義塾に携わらせて頂いています。
    教室長として、生徒の「こうなりたい」や保護者の方の「こうなってほしい」を実現するサポートリーダーをさせて頂き、とてもやりがいのある毎日を送っています。目標や課題を克服する
    には大変な努力が必要ですが、その手法や達成感を勉強というツールを使って学んでほしいと思い指導しています。また保護者の方からも、子育ての先輩として多く学ばせて頂いています。
    私の大好きな明光義塾がこれからも発展していくよう、「個別指導」と「自立学習」の伝道師として、きらくに たのしく えがおで前進し続けます。

  • 生徒たちの成長の役に立てることが私の一番の楽しみです。

    諫早西教室 田浦梨紗

    私の仕事におけるこだわりは、「保護者様・生徒・講師が喜ぶために何ができるか」です。これまでで最も印象に残っているのは、担当した生徒がチャレンジ精神を身につけてくれたことです。入会時の彼は、あまり自信が持てず、間違いや失敗を恐れる生徒でした。しかし目標達成のために何ができるか、何をすればいいのかを、生徒と保護者様と一緒に試行錯誤する中で、間違いも失敗も悪いことではないということ、目標を達成できた時の喜びを実感してくれました。その結果、高校受験、大学受験と大きな目標へチャレンジしてくれています。
    このように、私達が発信する言葉・行動が子どもたちの成長につながっていることが私の一番の楽しみです。

  • 子どもたちも親御さんも、共に働く仲間も大切にする職場です

    唐津教室 原野 美保

    私は5年ほど講師・教室長として勤務したのち結婚・出産を経験し、現在育児の真っ只中にあります。子育てをしながらも、目標を持ってやりがいのある仕事に携わっています、 克エンタープライズでは生徒同様に社員個々人の人生も大切にしているので、働き方についての相談をしやすい環境が整っていますし、実際に私自身、ライフステージに合った働き方ができるよう配慮してもらえています。
    今は裏方として親御さんや教室長のバックアップ的な支援を行う仕事をしていますが、育児と仕事を両立でき、直接顔を合わせることはなくても子ども達の役に立つことができる現在の業務にとても誇りをもっています。今後も子ども達を影から支えつつ、なおかつライフステージの変化を経験しながら働いてきた先駆者として、これから新しく仲間に加わる女性メンバーにとっての良いモデルケースになりたいと思っています。